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前天，市委人才办公室发布了《关于建设高水平人才生态最佳城市的40条意见》，对原有的“40条人才政策”进行了修改和升级。《意见》将于2020年9月1日生效。
“人才越多，他们就越有能力，也就越有价值。”用什么样的政策来引进人才，既反映了一个城市的雄心和气度，又考虑了认识人才的智慧、热爱人才的诚意和聚集人才的良方。
近年来，温州紧紧围绕建设高水平生态人才强市的目标，出台了一系列人才政策，并根据行业发展和人才需求的新形势、新变化进行了多次调整。《人才政策40条》2.0版带来的主要变化是什么，谁将受益，优势是什么？昨天，市人才办应邀对《意见》进行了权威性的解读。
提高城市的亲和力
让青年才俊来文开个“见面会”
据报道，这一《意见》的新内容使人才政策受益更广、吸引更多。特别是对来温州创业就业的大学毕业生给予多种优惠和支持，以吸引年轻人才集聚温州。
新的内容之一是向35岁以下的博士生、世界排名前200名的大学以及中国“一流大学”和“一流学科”的全日制研究生和本科生分别提供6万元、4万元和3万元的就业补贴，两年后发放。
“过去，一个人才项目首先选择人才，只有很少一部分人能够享受到奖励。这项新政策允许优秀大学毕业生等年轻人才来温州就业时参加一个“见面会”，感受温州人的善良和热情。”市人才办相关负责人表示。
据悉，为加强青年人才的聚集，《意见》还增加了“成立青年人才推荐委员会，推荐和选拔35岁以下特别优秀、有发展潜力的青年博士生，直接确定他们为本市重大人才工程的候选人。”
填充政策空白点
“汇聚全球人才”的全面报道
去年，温州发起了一场吸引人才的全国巡演。当许多有兴趣来温州的人才询问政策预期时，他们发现分红“空文件”-“海外精英引进计划”只针对海外人才，而“高层次人才特别支持计划”要求在温州工作一年以上，而国内有兴趣在温州工作一年以下的人才是“必需的”
目前，受疫情影响，海外联系和引进人才更加困难，企业选择在全国范围内联系和引进人才。填补人才引进政策的“空文件”显得尤为迫切。
因此，此次发布的《意见》将原来的“海外精英引进计划”升级为“全球精英引进计划”。从“海外”到“全球”，字面上只是一个词的区别，这实际上极大地改变了人才政策的覆盖面。据介绍，今后，有意来温州工作不满一年的海内外人才可以不受歧视地申请“全球精英引进计划”，并享受相应的政策支持。
六“高达1000万元”
全面完善和提升创业项目政策
这次发布的《意见》也对创业项目的政策进行了全面提升，形成了六个“最高1000万元”的支持。创业政策的进一步细化和具体化，将使各地相关部门更方便地将好政策“写在纸上”。
据报道，在六个“最高1000万元”中，有三个是针对创业的不同阶段逐步给出的:
在创业启动阶段，abcde为创业带来技术、资金和团队的人才被认可放弃高达500万元的“创业券”支持；对县(市、区)和省级产业集群评估的人才创业项目，启动资金最高可达1000万元。在这个阶段，总共可以获得“最高1000万元”。
在创业发展阶段，如果“领军人才创业项目”在注册后5年内(生物医学项目为8年)，年主营业务收入达到100万元以上，主营业务收入奖励3%，累计最高奖励1000万元；如果主营业务收入达到1000万元以上，15%的研发投入和50%的新增工业化空房租金将获得最高1000万元的奖励。在这个阶段，总共可以获得两个“最高1000万元”。
其余三笔“最高1000万元”分别划入“人才投资”、“人才贷款”和“人才保险”三项财政担保。
为鼓励和支持创业项目，《意见》还首次将“全球精英创新创业大赛”作为一项长期工作机制纳入政策，使大赛的奖励和场馆支持更加明确。
全面优化保障
涵盖儿童入学奖励的许多方面
爱的才华体现在礼貌的厚薄上，也体现在让人感到自在的温度上。《40项人才政策》2.0版进一步加强了对最关心人才的儿童入学等政策的保障。
例如，《意见》鼓励优秀人才的子女就读私立初中和小学，符合政策条件的优秀人才可获得每人每年2万元的学费补贴。
在深化引进人才和使用人才机制改革中，《意见》增加了“引进海外人才奖励标准加倍”等内容。对新引进的有年轻医生的机构或个人，奖励标准从过去的1万元提高到2万元。每个项目的最低奖励标准将由原来的5万元提高到10万元，帮助园区新引进的机构或个人将被评为“领军人才创业项目”。
在高层次推进人才平台建设方面，《意见》增加了“加快人力资源服务产业园区建设”、“提高博士后研究中心建设水平”等政策。其中，对博士后研究中心的支持高达100万元，在全省处于领先地位。
资料来源:《温州日报》
记者:姜玉林
