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一岁~三岁的宝宝，谁来拿？ 这是困扰很多职场父母的问题，越来越成为社会整体的课题。 母亲们的产假不长，幼儿园不接受3岁以下的婴幼儿。 除了祖先在隔代照顾、由家政阿姨帮忙、交给私立的管理机构以外，几乎很难找到其他正规的保育方法。 但是，现在的一些方法并不完全令人满意。 特别是全面的两婴政策实施后，1~3岁婴幼儿的护理问题变得显着。 俗话说“三岁老”，幼儿期是孩子大脑发育、体格成长和健康心理培养的重要阶段，深刻影响着其一生的迅速发展。 那宝宝，谁来管理？ 这个难题到底该怎么解决呢？ 三岁以下的宝宝很难养育有困难的孩子。 我不能接受幼儿园。 私立管理班的鱼龙说:“担心，担心，担心！ ”。 最近，住在北京市朝阳区的二宝母田媛为寻找为孩子抚养孩子的媳妇而烦恼不已。 今年3月，35岁的田媛生了二胎。 月子里也和很多家庭一样，田媛也高价雇佣了媳妇。 月嫂首先负责照顾田媛和次子，四岁的老板由父母照顾。 月嫂离开后，田媛开始寻找养育孩子的媳妇。 “本来是一个朋友推荐的，我打算回老家有事，我们只好暂时重新找。 田媛说:“通过小区的中介很快就找到了一个人，但因为来家里几天没工作，妈妈不高兴。 这个孩子的媳妇做什么都不认真。 洗碗也不经常干净。 我得再洗一次。 老人觉得不能这样下去，所以坚决辞职了 “所以，田媛又开始找了，陆续接受了78个面试，两个都不合适。 看到半年的产假结束，田媛说:“在家的时候也可以一起带孩子，但上班后只有父母管理。 老人老了腿也不方便，两个孩子怎么管？ 特别是小宝才半岁，还不能上幼儿园，真的不能放心啊。 但是在别人眼里，田媛还是幸运的，至少父母会帮助我。 在北京一个事业单位工作的陈芳告诉记者，国家两婴政策全面开放时，她也振奋了心。 一是因为我非常喜欢孩子，二是因为我觉得儿子有手脚，长大后不太孤独。 但是，动心，动心，想想现实，陈芳终究不再做决策了。 “可以说，在经济方面，富裕的养法、贫困的养法、贫困的养法在我们的条件下还是可以负担的。 重要的是，孩子三岁上幼儿园之前没有人帮忙照顾。 我和丈夫的父母身体不好，不能带孩子，完全依赖养育孩子，不放心。 一胎的时候，我为了照顾孩子请了一年假，上班后找了一个接二连三养育孩子的媳妇才把孩子带到幼儿园。 “想起当时的‘小朋友’的痛苦，陈芳没办法。 “我也考虑过私立的管理班，一圈来看，‘无证、无执照、无资格’的设施远远多于正规设施，鱼龙混杂，很难分辨好坏，送孩子完全不安。 另外，钱也很贵，动不动就几千元，对普通家庭来说负担确实不少，所以放弃了。 ”陈芳说 田媛和陈芳的烦恼是多个职场母亲的真实写照。 现在我国大部分省份给女性产假为6个月。 也就是说，孩子半岁时母亲产假结束，之后全职就业，白天几乎不能照顾孩子。 许多幼儿园通常只接受三岁以上的幼儿 那么剩下的两年半，宝宝应该由谁来照顾？ 现在的培养方法是让人不放心的培养服务严重不足，老人体力有限，保姆文化素质不高，放弃工作，全职照顾孩子的母亲还很少，很多家庭采用了这些处理方案:祖母祖母隔代养育。 但是，所有方案在现实中都面临着各种各样的问题，并不太令人满意。 “虽说老人带来了孩子，帮助了我们，但体力有限，照顾孩子只能满足基本的衣食诉求。 另外，育儿理念总是有很多冲突 “田媛举个例子，为了刺激孩子的运动神经、官能神经，他们经常让孩子爬起来，浑身是泥，但老人总是弄脏衣服，不太高兴。 另外就像吃饭的问题一样，老人喜欢喂食，年轻的父母希望让孩子自己吃，不太一致。 根据国家卫生计划委员会去年11月的调查，现在近8成婴幼儿从祖先开始参加日托，其中近一半人感到“没办法”。 特别是照顾“一儿”的祖先不想照顾“二儿”的比例在提高。 即使是发自内心希望照顾孩子的老人，也经常因为年龄大、身体不好等原因而无力。 保姆带孩子会让很多年轻的父母“仇恨交错”。 家政服务业流动性强，人员素质不同，很多单位的母亲有半年多更换保姆的经验。 “如果遇到可以放心托付孩子的保姆，就必须好好‘同轴’，定期涨工资，节日给红包，害怕‘辞职’。 ”陈芳说 对此，我国的培养服务严重不足 调查数据显示，0~3岁婴幼儿进入中国各类托儿所的比例仅为4%，远低于一分发达国家的50%。 “真怀念小时候的托儿所啊！ 田媛说:“我小时候在街上和公司有托儿所，父母上班的时候带我去上班，交给托儿所的阿姨，下班的时候来接我，一起回家，所以省事了，我就放心了。 但是，现在没有这样的公务托儿班。 “记者获悉，从20世纪80年代末到90年代初，许多国有企业和机构开设了托儿所。 从2003年到2005年，这些托儿所在市场化过程中逐渐“被取缔”。 年，《学前教育三年行动计划》出台，提出了规范化幼儿园的建设，确定了班额、生平均占地面积、入园年龄等。 因为这许多公务幼儿园也相继取消了托儿所。 公务托儿班取消后，一点社会机构得到了陆续召开婴幼儿管理班的机会。 但是，根据中国现在的法律法规，教育部门批准颁发的学业许可证，只比较教授知识或技能的训练机构，0~3岁的管理机构不在这个范畴内。 也就是说，这些托儿所只能进行工商登记。 工商部门只能监督机构的经营行为，但不能监督教育复印、师资、环境等问题。 “宝宝”的健康成长关系到未来兴起公立专业保育班，规范和监督已经有私立保育机构，实际上对0~3岁婴幼儿进行专业照顾和培养是很重要的，这些“宝宝”的健康成长关系到民族的未来 “人类出生的头三年，大脑发育最快。 这三年接受的养育影响了他们一生的大脑功能，也是人生健康成长的重要时期。 中外许多科学家的研究证据表明，任何年轻时大脑发展比较迅速的人在今后的学习、就业、社会、健康等方面都有很多表现良好。 “中国科学院心理研究所的研究员施建农说:“相反，如果这个时期的婴儿没有专业的培养和照顾，他们在成长过程中会发生各种各样的行为问题的概率很高。” “很明显护理者在孩子的成长过程中起着重要的作用。 平时的饮食营养、日常学习、有意识的行为刺激，对孩子的成长有很大的影响。 护理人员的教育水平越高，孩子的成长迅速推进的水平越高。 但是，现在祖父母、育儿媳妇、私立幼托班的老师们的整体素质，还很难达到高水平。 施建农认为，许多隔代监护人的生活习惯可能落后于时代的快速发展，没有特别文化或教育水平低的祖父母们几乎没有儿童心理迅速发展的专业信息，不擅长科学地养育孩子。 关于管理机构，专家认为，社会私立管理机构的好处不一贯，有些纯粹是利益主导，有些老师也没有专业资格，或者没有受过正规训练，担心她们提供的管理服务。 而且老师的流动性比较大，很多老师在一个地方工作了一年。 “婴幼儿的保育是一对一的，老师团队不稳定的话，会影响孩子的安全感。 “华东师范大学心理教育与咨询中心特级顾问陈默说。 施建农说:“为了处理0岁到3岁婴幼儿难以管理的问题，政府必须重视。 这是系统工程，需要统一的计划。 管理机关方面必须用公立私立的双手抓住 首先致力于建设公立、专业性强的幼儿园，考虑将幼儿园的管理从孩子的3岁以后提前到0岁到3岁。 其次，规范现有的私立管理机构，加强监督管理，严格审查机构任职者的素质，定期培训，提高专业水平。 另外，要规范养育孩子的市场，对养育月嫂、孩子的群体也要加强管理和专业训练。 最后，需要科学的判断系统，判断这些机构、人员的工作非常重要。 “令人高兴的是，3岁以下儿童资源不足问题，政府部门也很关注。 国家卫生计划委员会副主任王培安在接受媒体采访时表示，将动员各方面力量建设养育孩子的设施，努力处理大家关心的“孩子宝宝”问题。 (原题:《宝宝，谁来管理？ (本文来自澎湃信息，越来越多的原始信息请下载“澎湃信息”APP )
