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在过去的五年里，中国的“海归潮”明显加快。根据2017年归国留学生部际联席会议发布的数据，在华归国留学生比例从2012年的72.38%上升至2016年的82.23%，仅这五年的归国留学生人数就占到了归国留学生总数的70%。
中国需要海归，中国新闻社报道。无论是否回国，历代中国学生的考虑始终离不开“国”这个词。
一个半世纪前，中国第一位归国人员洪榕从耶鲁大学毕业。“西方学者对中国的渗透使中国日益文明和繁荣”。在他的指导下，更多的海外学生出国，这影响了现代中国。
20世纪50年代，数学家华，在回新中国的路上写了一封信，说:“梁园虽然好，但不是长住之地。”当时，包括科学家钱学森和邓稼先在内的1000多名留学生回到了经历过战争、极度贫困和虚弱的中国。
许多年后，人们发现在中国“两弹一星”功勋奖章的23名获得者中，有21名是归国人员。
不久前，他从普林斯顿大学毕业后回到了中国。现任清华大学副校长的石也表示，在回国之前，他总觉得有些不对劲，总觉得有些失落。“我缺少什么？缺少的是回归祖国，缺少对学习的执着，缺少对同胞有直接帮助的成就感。”
事实上，今天，海归也需要中国。除了前人的爱国主义、强国之志、报国之旅、吸引大批海外人才回国之外，还包括自我价值和个人梦想的实现。
欧美校友会会长诸宸曾强调，“要在民族复兴的征途上做一个企业家，而不是一个旁观者。”
在过去的很长一段时间里，当一些高级人才选择回国时，公众舆论往往称他们放弃了优厚的待遇而“毅然回国”。
但是现在，人们的心态更加平等、开放和理性。“回归祖国”已经成为一种新趋势，因为中国正在成为全球人才争夺创新和创业的沃土。
“中国经济的发展为我们提供了前所未有的机遇。”“千人计划”国家专项专家王晓鹏表示，在全球宏观经济压力巨大的背景下，中国经济得到了持续支持。从横向比较来看，中国正在通过“双创新”、改革大营、全面深化改革开放来创造一个良好的创新创业环境。
中国国力的增强、经济增长、社会稳定和经济全球化使中国的“人才磁铁”效应更加明显。这就是这次大规模“海退潮”的深刻背景。
中国官员明确提出“汇聚世界人才，用好人才”的理念，加快建设具有全球竞争力的人才体系，国家、地方和用人单位纷纷推出人才引进项目，为留学回国人员提供大量就业机会和政策便利。
据统计，自国家“千人计划”实施以来，各地区、各部门的人才引进项目引进了5万多名高层次人才，2016年引进的教授级人才数量是1978年至2008年30年间引进总量的20多倍。
对于其他归国留学生，中国也出台了优惠政策，尽力解决他们在“学历认证、就业安置、子女入学、政策待遇”等方面遇到的问题。数据显示，目前中国有347个留学人员创业园，有2.7万多家企业入园，7.9万名留学人员在园区创业。
起初，为了获得新知识和挑战自我，国际学生选择出国“镀金”；现在，为了追求自己的梦想，实现自己的事业，他们决定回到重启。通过新世纪以来的新一波“海归”，我们可以看到广大海归学生对创新创业的热情，也可以看到中国经济社会发展在世界上的标杆效应。
(编辑:泽勤)
