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海外网6月29日讯——以“激发企业家精神，发挥企业家才能”为主题的2016全国企业家活动日暨中国企业家年会将在哈尔滨举行。山东康平纳集团总经理刘林荣获2015-2016年度全国优秀企业家称号。在会议上，他与来自全国各领域的企业家分享了坎皮纳提高创新能力的“秘密”。
自2008年以来，康平娜已跻身中国毛纺行业前十名。坚持自主创新，是业内知名的高档毛纺休闲面料开发生产基地。康平纳每年都推出许多新产品和新技术，以引领市场，避免因市场同质化竞争而失去市场份额。
康平娜是一家私营企业，成立于1998年。公司是集毛纺织、智能染整设备、精密机床开发制造和现代物流服务于一体的国家高新技术企业和国家技术创新示范企业。拥有国家认证企业技术中心、国际科技合作示范基地等研发平台。站内有226名专业技术人员和1名院士。依托公司的科研平台，公司真正实现了集成创新。
生产、教学和研究的跨界和跨界结合研发是康平纳创新的主要特征之一。康平南从毛纺织开始，是第一个涉足纺织染整设备领域的人。他缺乏专业人才和技术，所以他决定与国家机械科学综合研究所合作。经过十年的合作，他获得了2014年国家科技进步一等奖。这是对我们的极大鼓励。这是中华人民共和国成立以来纺织机械史上第一个国家科技进步一等奖。
跨界
传统产业如何真正提高企业的基本创新能力？一些科研机构必须跨国合并。
到目前为止，康平娜已经与机械科学综合研究所合作了十多年。现在，机械科学综合研究所有20多人在我们工厂工作。就人事关系而言，这些人仍然属于该研究所，但他们的工资和研究经费由康平娜承担，而且他们一年的大部分时间都呆在企业里。在合作过程中，机械科学与技术综合研究所的科技人才优势与企业的技术和财务优势相结合。双方真诚合作，共同创新，真正实现资源共享和优势互补。双方在市场上合作创新产品的利润，按比例向机械科学综合研究所扣除。在市场驱动和利益共享的前提下，双方的合作更加深入。这种跨国合作也给企业带来了新的研究课题。康平纳集团已开始解决布料和松散纤维等自动染色设备的关键问题。
如果企业本身不结合新的跨国开发模式，就会因资源有限而阻碍获取信息，导致相应的科研成果减少。通过与科研机构的合作，我们创造了新课题，并通过新课题的研究，承担国家科技部、工业和信息化部等项目，从而提升企业的科技创新能力。近年来，国家为创新能力建设提供了大量资金支持，如智能制造和三产品战略。我认为企业应该抓住这个创新的机会，同时利用跨境合作的平台为企业增添新的动力。
提高基本创新能力
如何确保创新能力的可持续性？康平南实行工程招标制。项目产品确定开发后，通过招标开发的新产品投放市场后，技术人员也可以获得利润。科研人员还不断开发新产品，并不断改进和完善它们。产品销售越多，研究人员获得的市场份额越大，最终实现企业和研究人员的双赢目标。(白雪公主，蔡勇)
