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21世纪的竞争最终是人才的竞争。在第四次工业革命的背景下，中国依靠什么来吸引世界顶尖人才？大规模就业会发生什么新变化？考虑到这些问题，《经济日报》的记者在达沃斯论坛现场采访了从事全球人力资源业务的FESCO。 阿德科导演周莹和玛格丽特·杰克。
记者:中国对世界顶尖人才的吸引力是什么？
玛格丽特·杰克:中国在吸引外国人才方面变得越来越开放。政府提供了许多便利。十年前，像FESCO 像阿德科这样的外国公司不能在中国从事派遣业务，只能招聘外国人才。现在情况完全不同了。更重要的是，中国在互联网、人工智能等领域的快速发展对世界顶尖人才有很大的吸引力，他们觉得中国有很多发展机会。
周莹:世界上仍然有很多人不了解中国。中国需要更好地向世界展示它的成就和变化，让世界知道中国的经济如此发达，中国人民的生活水平如此之高。此外，中国应更多地了解顶尖人才的需求，并在医疗保障、配偶就业和子女教育方面提供更多支持。
记者:从全球的角度来看，目前哪些领域对人才的需求最大？
玛格丽特·杰克:现在所有国家都在争夺人才。其中，物流管理、数字技术开发等行业的人才最受欢迎。世界正在迎来一场新的工业革命，需要大量的技术人才。最需要的是能够将技术和管理完美结合的人才。为什么一些知名企业不能留住人才？原因是创始人把更多的精力放在技术开发上，而在管理、团结等方面做得不够。
记者:当人工智能快速发展的时候，未来人们的就业会发生什么？
周莹:机器人将取代一些工作，技术发展将创造新的工作。不应该有大规模失业。尤其是服务业。这是一个需要与人进行情感交流的行业，机器人无法取代它。例如，幼儿园老师，人们不会雇佣机器人来做这件事；还有护理人员和机器人难以替代。
玛格丽特·杰克:在未来，人们的就业状况将会不同。每个人都必须终身学习，因为人们可能会遇到许多变化。政府应该给予更多的考虑。一方面，改变教育现状，同时建立良好的再培训机制。(李哲)
