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法国国际关系和战略研究所网站最近发表了对欧洲改革中心经济学家克里斯蒂安·奥登达尔(Christian Odendahl)的采访，题为“为什么德国的经济成功在很大程度上也归功于施罗德改革以外的因素。”
施罗德的改革措施是在本世纪初德国经济困难的背景下实施的，特别是德国刚刚经历了统一的过程。改革之一是让失业保险更加吝啬。一些分析师，尤其是法国的分析师，认为这是德国失业率逐渐下降的主要原因。更重要的是，这些改革措施创造了一些低收入就业等级，并导致工资谈判机制的瓦解。
在整个欧元区不再存在汇率变动后，德国通过上述政策成功控制了工资成本。同时，德国的通货膨胀率低于欧元区其他成员国，这使得德国在固定汇率条件下获得了提高竞争力的直接结果。
此外，自本世纪初以来，由于工资与生产效率脱节，德国的单位工资成本一直在下降。在同一时期，欧元区其他地区的情况正好相反，这些国家没有单位工资成本停滞或下降的迹象。这是一个非常正常的结果:这些国家的通货膨胀率相对较高，而德国的工资成本非常低，这使得德国的竞争力与欧元区其他国家有很大不同。此外，德国以工业一体化为由，大量利用中欧邻国的低成本劳动力，从而提升了制造生产线。
文章称，施罗德的改革实际上是在实施单一货币条件下的一种逐利做法:利用欧元区内部汇率差异的消失来操纵工资成本，而不用担心货币升值。从这一时期开始，德国的贸易顺差开始无限增长。如今，德国的年度贸易顺差高达3000亿美元，相当于国内生产总值的9%。渐渐地，失业状况有了很大改善，德国现在接近充分就业。
文章称，法国工业已经停滞在中等水平超过20年，但工资成本要高得多。龙冠武大使用严厉的言辞强调德国利用了欧元区的混乱。他推动劳动力市场改革，希望能与默克尔断臂。德国政府可能会做出一些让步，但它绝对不会在恢复欧元区内部经济平衡的问题上让步。任何形式的系统性金融整合在德国都是一个禁忌话题，这种情况在短期内不会改变。
编辑:李瑞臣
