领英解密新一线城市的“软福利”

几个大咖啡馆聚集在林金的“野蛮成长”青年分享会上

海外网络，5月9日——随着“五四”青年节的临近，职场社交平台领英(LinkedIn)开展了一项以“青年”为主题的调查，以比较一线城市和新线城市劳动者心态的差异。调查发现，新一线城市的职场心态比一线城市年轻，尤其是在江苏和浙江两省。通过提供“软福利”，新的一线城市使劳动人民更加关注自己，发展多样化的生活方式，保持年轻的心态。

南京，既有历史底蕴又有现代魅力，在这次城市复兴水平的调查中表现突出。为此，领英5月3日在南京召开了一次以“野蛮增长”为主题的青年分享会。领英的内容和社会营销总监陈美从现场解读中发现了这一点。与此同时，领英的创始人兼首席执行官沈、当代青年作家、亚马逊前副总裁张思宏、阅读节目主持人秦继泉和自媒体人陈畅分享了他们各自对当前职场心态和城市生活环境的解读。同时，2018年5月5日也是凌影的15岁生日。我们鼓励职场人士年轻，不分年龄，勇敢地追求多元化发展模式，并始终坚持我们的愿景，即更好地帮助中国工人与世界接轨，实现他们的理想价值观。

新的一线城市工作态度更年轻，江浙优势突出。

在劳动人民的普遍印象中，一线城市总是代表着年轻和活力，而离开一线城市似乎意味着放弃斗争，选择“老年”生活。随着新的一线城市的崛起，现实不再如此。新一线城市的一些劳动人口甚至更年轻。据统计，苏州、深圳、上海、杭州、南京和北京(并列)是职场心态最年轻的五大城市，江苏和浙江的三个新一线城市也榜上有名。其中，超过一半的苏州人认为“他们的心态比实际年龄年轻”，领先全国平均水平11个百分点。