本篇文章581字，读完约1分钟
孝顺是中华民族的传统美德，也是让·欧塞尔职业生涯中最重要的企业文化之一。“让-奥运”创始人陈玉松在创办之初就表示，让-奥运应该从社会的角度来定位自己的企业行为。企业作为社会中具有“造血”功能的细胞，不仅是简单的营利工具，还承担着“为营造和谐社会氛围服务”的义务。
那么，我们如何营造和谐的社会氛围呢？事实上，让敖从事的行业为他营造和谐的社会氛围提供了天然的领地。
消费者大多是中老年人。我们称他们为“甄瑶家族”。他们更关心家里的长辈，表现出孝顺，这样他们就能同时拥有健康和心情，减少老人的孤独。这是真奥的“孝”对社会的贡献。
自让-奥成立20年来，“孝文化”的建设一直遵循“无为而治”的风格。下属跟随上级，新员工跟随老员工。“孝文化”的实施不会被轻视或扭曲。随着时间的推移，孝文化已经成为员工自觉弘扬的精神，成为企业发展的宝贵财富。多年来，让-奥地利举行了各种活动，并以实际行动实践了他对家庭的孝道。
实施“中国关爱老人健康工程”
自2001年以来，让-奥利用其遍布全国的营销网络，与中国健康教育协会合作，在全国范围内启动了“中国老年人保健项目”。到目前为止，它已经投资了大约1 . 6亿元。通过一系列免费的健康普及和健康服务活动，倡导全民特别是老年人树立健康意识，掌握健康方法，采取健康行动，提高健康水平。省市政府办公室和卫生部门对此次活动给予了高度评价。
