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[欧洲时报关报道]自2015年以来，德国一直面临着数百万难民涌入的冲击。但是直到现在，德国还没有制定统一的移民法。在这个问题上，执政的联合党不仅受到了反对派的批评，而且还不得不承受自己的社会民主党的不满。
最近，经过多年的讨论，德国内政部长和基督教团结联盟主席塞霍弗终于在一份相关文件中披露了即将出台的《移民法》的关键内容。尽管该文件的细节仍需在部委一级与其他部委进行协调，但它明确提到，移民申请的审批标准应该是技能、年龄、语言能力、是否获得了明确的工作以及是否有明确的收入来源。没有技能的其他国家的国民是“不被期望的”。
这意味着德国政府将政策重点放在接受过职业培训的潜在移民身上。德国媒体报道称，今后，如果条件允许，即使是没有特定工作岗位但有特定职业技能的移民申请人也可以暂时进入德国一段时间，以便于他们找到工作，就像现在在德国学习的外国学生一样。
不到一个月前，德国总理安格拉·默克尔(Angela Merkel)还提议在今年年底前出台针对技术专业人员的具体移民政策。默克尔表示，这项法律的出台将有助于改善德国劳动力短缺的状况，尤其是对于那些需要一点专业技能的行业。这项法律也将成为打击非法移民的有力工具。
对于包括国际学生在内的所有潜在移民来说，最有利的变化是，在审批签证之前，德国所有地方当局都坚持优先雇用德国人，只要他们有资格担任某个职位。但根据内政部的文件，只要现在一切顺利，未来地方政府将“原则上放弃德国的优先权”，有能力的人将住在那里。
消息一出来，饱受人员短缺之苦的德国雇主协会就表示欢迎。雇主协会还建议，希望为外国技术人才签发居留签证的业务能够从外国人管理局中分离出来，转到一个专门设立的新机构，以便简化和加快程序，并进一步鼓励合格人才移民到德国。
目前，德国的劳动力短缺不仅限于技术工人，高科技人才的储备也是急需的。据德国工商会统计，德国仍有31.5万个无人认领的专业职位，比去年同期高出32.5%。熟练的程序员尤其受雇主的欢迎。
如今，三分之一的德国企业和大学已经开始吸引工程师和it专业人士，因为他们在德国找不到足够的合格人才。这种现象尤其发生在雇员不到50人的小企业和雇员在1，000至5，000人的传统中型公司。
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(编辑:泽勤)
