本篇文章1866字，读完约5分钟
从3月1日起，新的德国移民法开始生效。对于没有真正移民法的德国来说，新移民法是历史性的一步。德国之声详细解释了新移民法的几个亮点。
德国移民律师Katrin kunst认为，新移民法是德国第一部真正考虑到经济界专业人士需求的法律规定。与现有的法律法规不同，这部法律取消了对申请人的行业和教育背景的严格限制。它规定，在德国能够找到工作的外国专业人士或大学毕业生有权在德国的各个领域工作。前提是申请人具备相关资格。到目前为止，这种资格通常必须至少是大学文凭。新移民法为有行业经验或职业教育背景的人移民德国打开了大门。
德国路德律师事务所高级法律顾问沈媛认为，这也是新移民法与现行《外国人法》最大的区别。这意味着德国扩大了引进人才的范围。除了大学毕业生和人才短缺之外，德国还扩大了吸引移民到具有专业技能的人才的范围。中国技术学校和大学的毕业生过去发现在德国工作很困难，移民法为这些人提供了移民到德国的可能性。
申请信息和流程
根据新规定，申请者必须接受至少两年的专业培训。获得的结业证书必须经过德国联邦劳工部的审查，并确定这些证书与德国专业资格证书具有同等效力。申请人可以登录德国网站查询资格认证过程并获取其他相关信息。
德国政府的目标是在材料齐全的情况下，在不超过三个月的时间内完成申请人的职业资格认证过程。然后在四周内批准他们的工作签证申请。
取消对非欧盟公民的“优先审查”限制
根据新的法律，如果申请人有专业资格并且德国企业愿意雇用他，他应该被允许在德国工作。这是新移民法的另一个亮点，即取消了对非欧盟国家就业申请人的所谓“优先审查”限制。
在新法生效之前，即使来自非欧盟地区的申请人在德国找到了雇主并签署了工作合同，他仍然需要德国劳动局的批准。劳工局会研究欧盟和德国是否有类似的人才或失业人士可以做有关的工作。只有在欧盟内部找不到合适的从业者时，德国劳动局才会向来自非欧盟国家的申请人发放工作许可证。新移民法废除了这种审计制度。
这是德国移民政策思维的一个重大变化:之前的想法是，政府需要首先审查德国经济是否需要申请人进入就业市场；新草案的想法是，只要申请者能找到工作，就能证明德国经济需要他们。
对于不能提供资格证书或资格证书未被德国劳动部认可的申请人，在与德国雇主签订劳动合同后，仍可申请工作移民。前提是用人单位必须提供职业资格认证培训，并保证申请人在两年内获得相关职业资格。
一名19岁的叙利亚难民在德国斯图加特的保时捷汽车工厂接受培训。(资料来源:法新社数据图)
申请绿卡更方便
所有获得工作合同或工作邀请的人都可以申请有效期为4年或与就业合同一样长的居留证。4年后，申请人可以在德国申请永久居留证，这通常被称为“绿卡”。
新移民法最大限度地保证了工作移民进入德国的可能性。即使是尚未获得工作合同的申请人也制定了特别的规定。如果申请人能证明他能支付他在德国停留的费用，并且他的德语至少达到b2级，他就可以申请进入德国找一份没有雇主的工作。
对于那些想先来德国接受高等教育的人来说，新法大大放松了过去的严格规定。不仅大学生，参加职业技能培训的申请者也可以申请德国签证。你可以在毕业后在德国工作两年后申请永久居留，前提是申请人年龄在25岁以下。
对于45岁以上的工作签证申请人，他们必须证明他们已经在德国找到了月薪至少3685欧元的工作，并且已经积累了足够的养老金。
为特殊行业的人才开辟“绿色通道”
新移民法还建立了移民德国的“绿色通道”，旨在解决近年来德国特殊行业人才短缺的问题。例如，在德国，医生、it专家或注册护士不需要申请专业资格认证。你可以申请德国移民，只要你能证明你在相关行业至少有5年的工作经验。
对于德国雇主来说，他们必须为合同到期且拒绝自愿离开德国长达一年的雇员承担经济责任，包括遣返费用。
家庭成员呢？
根据新移民法，工作移民申请人有权与其配偶和子女一起移民到德国。前提是申请人必须证明他有足够的经济能力承担其在德国的家庭成员的生活费用，并为他们提供足够的空客厅。此外，他们无权向德国政府申请社会福利援助。
难民和寻求庇护者受欢迎吗？
原则上，新的移民法也适用于寻求庇护者和难民，尽管政治层面也承认只有少数人能够满足要求，即那些被授予特别居住权的人。
对于在德国没有合法住所但由于各种原因无法遣返的外国人，他们可以在某些条件下开始参加职业培训。前提是他们在过去的18个月里每周至少工作35小时，并且能够支付自己的生活费用。此外，他们必须证明他们的德语至少是b2级，并且没有犯罪记录。
(编者:马行健)
