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8月18日是第16个中国人力资源日。今天下午，温州市人力资源和社会保障局启动了人力资源服务机构诚信服务主题创作活动，启动了人力资源服务机构年报公示系统，启动了温州紧缺人才服务平台。
引入人力资源服务机构年度报告公示制度
记者从会上了解到，为进一步提升人力资源服务机构的诚信服务水平，促进我市人力资源服务业健康可持续发展，举办了人力资源服务机构诚信服务主题创作活动。活动主要包括“三制两类活动”，即建立“温州诚信人力资源服务机构”两年推荐评选制度，实施人力资源服务机构年度报告公示制度，进一步完善“双随机公开”抽查监督制度和日常监督制度，开展各种教育培训活动和一系列诚信主题活动。
其中，市人力资源和社会保障局相关负责人主要介绍了“人力资源服务机构年度报告公示制度”。该制度要求我市所有已注册的人力资源服务机构(包括专业中介机构，但不包括公共人力资源服务机构)应在每年3月底前向其注册地的人力资源和社会保障局提交上一年度经营情况的年度报告。这样，可以促进人力资源服务机构依法履行生产经营活动中相关信息和数据的报告和公示的法律义务，积极接受社会监督，强化信用约束。
随后，温州紧缺人才服务平台正式投入运行。该平台基于互联网技术，通过各种行业协会和人力资源服务行业协会等。，在我市各类用人单位对紧缺人才的需求与各类人力资源服务机构提供的准确服务之间搭建信息交流和资源共享的桥梁，实现实时对接、及时服务、及时反馈。
具体来说，企业登陆紧缺人才服务平台(jqrc.wzhrss.gov:820)并按要求注册后，可以在平台上发布现阶段紧缺人才的需求信息，说明具体职位、年龄、专业技术要求、紧迫性、需求人数、福利待遇等。市人力资源服务行业协会定期汇总各企业发布的专业人才需求，并根据猎头、招聘、培训等不同需求类型实时分配到各人力资源服务机构。组织收到分配的任务后，应及时联系提出需求订单的企业，进一步沟通需求内容，开始提供相应的人力资源服务，并及时在系统中反馈服务结果。系统运行后，人才供需对接的服务内容、流程和结果将记录在系统中。
“下一步，市人力资源和社会保障局将充分发挥人才供求云平台对接系统的作用。在系统不断优化的基础上，我们将继续增加我市E级以上人才数量，通过单位申报获取并更新E级以上人才名单。为高层次人才提供有效的管理和服务。”负责人说。
“一园四平台”帮助温州招贤纳士
会上还重点介绍了中国温州民营经济人力资源产业园项目。浙江永正人力资源有限公司董事长陈介绍，温州民营经济人力资源产业园项目由浙江永正人力资源有限公司运营，位于温州市龙湾区文昌创科镇。一期工程占地面积11，044.94平方米。预计今年10月竣工，可容纳40家企业。目前，已有10多家企业入驻。
该项目以“政府主导+民营经济资本参与”的模式运作。工业园定位为“人才引进、企业服务、产业集聚、创新孵化”，将搭建“一站式服务平台”、“创业创新平台”、“高层次人才交流平台”和“信息数据平台”四大平台。
此外，多平台架构将汇集人力资源服务，如传统猎头、培训、管理咨询等服务，灵活就业、大数据招聘、区块链结算、创新创业竞赛等新形式。它服务于海外投资项目，并提供相关的配套服务，如法律咨询、信息技术信息化建设、金融投资、媒体设计等。
来源:温州网记者:黄梦思
