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《美国大西洋月刊》11月13日文章，原标题:中国女性在科技企业中的地位比美国女性高。优步几乎在所有市场都彻底击败了竞争对手，但在与中国竞争对手滴滴出行的竞争中，它遭遇了滑铁卢。在这场战斗中，其女总裁兼首席运营官刘清带领滴滴赢得了胜利。随着与中国的接触越来越多，我震惊地发现中国企业中有如此多的高管是女性。这比硅谷好得多。“给我一个谢丽尔！(脸书首席运营官)“趋势更加明显。
硅谷银行在研究了中国、美国和英国约900名女性高管的情况后发现，54%的美国科技公司回答了“一个或多个”的问题，即有多少“高层”女性高管在他们的公司工作，53%的英国公司和近80%的中国公司。事实上，我不认为这个答案反映了整体情况，因为我接触过的许多中国公司都有不止一名女性高管。在董事会层面，美国和英国分别只有34%和39%的企业表示有一名或多名女性董事，但中国企业的比例高达61%。
在中国风险投资领域，这种现象更加“极端”。在美国顶尖的风险投资公司中，只有一半有女性投资伙伴。但在中国，这一比例高达80%。鉴于有女性合伙人的风险资本公司支持女企业家的可能性是没有女性合伙人的公司的两倍，这已经对妇女在这一生态系统中的作用产生了巨大的连锁反应。根据中国政府的数据，55%的新互联网公司是由女性创办的，超过25%的企业家是女性。
我找到了几个共同的观点来解释中国和西方之间的差异。一是中国的科技产业正处于起步阶段，同时充满机遇。此外，这在很大程度上也与文化有关。其中一些可以追溯到20世纪50年代，当时有人提出女性可以撑起半边天。此外，中国女性的教育水平也是一个关键原因。到2010年，女性已经占到中国硕士学生总数的一半。她们的工作参与率在亚洲名列前茅，70%的中国女性在工作或找工作，相比之下，印度女性只有1/4。(作者莎拉·莱西，丁玉清译)
