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一个年轻的学生在成都创业三年会有什么收获？电子科技大学博士生王军回答说，这家初创公司的估值接近1亿元，年收入超过1000万元。
三年多前，就读于电子科技大学、对数据挖掘感兴趣的王军敏锐地发现，大数据正获得发展势头。在导师的支持下，他和几个志同道合的同学一起创办了成都智舒科技有限公司。该公司的旗舰产品“卧龙大数据”一经推出，立即受到银行、互联网金融公司和移动通信公司的青睐，并成功获得两轮千万元级融资。
谈到在成都创业的成功，王军表示，在很大程度上，这要归功于成都确立的“人才优先发展战略”。
近年来，成都多次出台相关人才政策。今年7月，含金量可观的“成都市人才12项新政策”出台。中国共产党第十九次全国代表大会召开后，成都市认真学习贯彻了第十九次全国代表大会精神，进一步明确了要把人才工作放在突出位置，不断推进政策创新，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚集各类优秀人才，让各类人才在产生创新活力中相互竞争。据统计，今年下半年以来，成都吸引了8万多名新落户的青年大学生，呈现出新的“井喷”趋势。
成都人才政策的针对性体现在“人才的迫切需要和人才的思考”。“先落户后就业”的政策，使具有学士以上学位的青年人才凭毕业证书办理落户手续。“租售结合”的住房政策，包括在工业新城提供人才公寓和配套租赁住房，保证了绝大多数“融朴”人能够住上房子，有家，有根。“成都人才绿卡”政策整合优质公共服务资源，以分级分类的方式提供配偶就业、子女就学和财政支持等服务。
优化平台载体，吸引国内外高校人才来成都创业，是成都的一项创新举措。对于国内高校来说，成都已经完善了政府、行业、研究和使用的协同创新平台。先后与包括北京大学、四川大学在内的省内外13所高校签订战略合作协议，支持高校周边知识经济圈、成果转化区和双创新集聚区的共建，有效推进项目孵化、成果转化和人才开发。目前，环川大学、电子科技大学等三所高校已建成知识经济圈，带动社会资本投资5亿多元，创建50多万平方米的孵化器，推动成都高校转移转化1000多项科技成果。
成都长期以来一直着眼于吸引海外人才。以“不求一切，用之不竭”的理念，为海外人才建立了离岸创新创业基地。创造性地构建了“双向离岸”工作模式，突破了海外人才来成都的0+时间限制，打造了低成本、便捷、全方位、开放式的创新创业载体。建立了4亿元境外人才创新创业基金，建成了3000平方米的境外基地载体，挖掘了16个国家的166个人才创新创业项目，首批项目已经登记落户。
需要实施好的政策。“年轻人创业不仅缺钱，还因为他们刚刚进入社会，没有网络资源和“人脉”。但是，在成都，只要项目符合产业发展政策，政府部门就是你的“关系”。在他职业生涯的开始，王军担心没有“关系”很难处理事情。然而，三年的事实证明，“这种担心是完全没有必要的”。
在设备齐全的成都高新区景荣国际广场，拥有超过700平方米的办公空间。“这里的租金是每平方米80到90元，而这里的租金是每平方米27元。这将每年节省大约50万元。”王军告诉记者，公司的顺利进入完全是因为公司的发展方向符合高新区政策。王军表示，自今年年初以来，该公司共收到了100多万元的各种政策支持资金，但没有一项来自“走关系”。
"成都不仅在一般意义上欢迎人才，它真的很温暖."王军感慨地说道。(钟)
