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《华尔街日报》3月10日报道称，美国劳工部将发布2月份非农就业报告，这是美联储(Federal Reserve Board)下周政策会议之前的最后一份重要经济数据。在这次会议上，美联储官员可能会决定自金融危机以来第三次提高短期利率。本报告的要点是:
首先，工资增长加快。薪资是1月份就业报告中表现不佳的部分。尽管许多州提高了最低工资，但私营部门雇员的平均小时工资仅比上月增加了0.1%。如果工资快速上涨，这意味着就业市场的收紧正促使雇主提高工资水平，以吸引和留住员工，这可能会增强美联储的信心，即长期疲软的美国的通胀将继续上升。经济学家预计，美国2月份的平均小时工资将环比上涨0.3%。
第二，保持就业增长率。自2014年和2015年以来，美国的就业增长速度有所放缓，但今年1月的数据显示，就业表现强劲，当月非农就业人数增加了22.7万人。三个月平均水平为183，000点。经济学家认为，2月份的数据将接近最近的趋势，但有迹象表明，该月新增就业人数可能会更高，远高于许多经济学家认为的与人口增长率相一致的水平。
第三，失业和劳动参与。1月份的失业率为4.8%，连续第17个月徘徊在5%以下。尽管就业继续增加，但失业率保持稳定，因为劳动参与率在长期下降后趋于稳定。这是一个令人鼓舞的迹象，但许多经济学家认为，由于人口和其他趋势的影响，劳动参与率将在某个时候再次下降。建议关注周五报告中的劳动参与率和失业率指标，以及更广泛的失业和就业不足指标，即所谓的u-6失业率。
第四，天气因素。尽管有季节性调整，冬季异常天气可能导致就业数据异常波动。在美国的大部分地区，今年2月的温度是历史上最高的，但是加州遭遇了强降雨，缓解了当地的干旱。资本投资公司(Capital Investment)的美国宏观经济学家安德鲁温特(Andrewhunter)在给客户的一份报告中表示，在加州，建筑等容易受天气影响的行业的就业数据可能会受到上个月风暴的影响，但中国东北的暖冬将提振就业，并可能抵消其影响。
第五，联邦政府冻结招聘。1月23日，美国总统唐纳德·特朗普要求联邦政府机构停止填补空缺，但有一些例外。然而，由于政府招聘冻结接近月底，它并没有影响当月的就业数据。1月份，联邦政府预计将增加4000名雇员，但其影响可能会在2月份的就业报告中反映出来。
