本篇文章2019字，读完约5分钟
原创:何源狩云网接受你应该得到的东西不仅可以大幅度提高你自己的能力，而且往往意味着给你的价值和才能符合更健康的底线。 文丨猎云网id:ilieyun作者丨何源艾范巴黎在有生命的节点上，我们做出了某种选择。 从而改变我们事业的方向。 是应聘了理想的就业活动，还是申请了晋升，还是选择了专家，在遇到瓶颈时提交了辞呈——这些选择的影响并不马上有效，但与我们之后什么时候得到的机会密切相关。 有这样的四个女企业家，她们做过改变职业生涯的决策。 看看她们做的决定是什么，那些决定分别对她们产生了什么影响。 “我离开了搭档”inna chern最初和过去一起工作的医生一起创业。 但是和所有的关系一样，几年后，两个人渐渐远去，他们对未来有各自的构想计划。 chern为此作了深刻的自我反省，但最终不得不承认必须分开跑东西。 回想起来，chern意识到以前的自己相信为了成功需要伙伴。 即使她有足够的信心一个人管理企业。 解散后，长达一年的时间里，chern就像经历过离婚一样——她坠入谷底。 她决定触底反弹。 这个决定看起来很简单，但这个简单的决定最终帮助她开辟了自己的创业之路——她开了new york general dentistry。 她打算回学校，补充商业和牙科知识。 “我第一次意识到可以依靠自己。 我不需要为别人妥协，也不需要因为不好的工作关系而辛苦” 她最初打算进修一年，现在计划开始第三年的学习。 现在的工作不要让她累，她很充实。 她希望自己能更快做出这个决定。 这个过程不容易，但比她面临的风险受益更多。 “我决定让所有员工远程工作”年，jill koziol和motherly的联合创始人决定允许所有员工远程工作。 她们注意到每天上班和外出前的准备浪费了母亲们的时间，家里的事件占满了她们的时间。 既然motherly有其本来的目的来更好地帮助现在的双收入家庭，为什么不让她们的团队也享受同样的便利呢？ “企业由女性和母亲组成，为女性和母亲服务。 我认为我们有责任去领域的最前线，”koziol说。 “这个决定完全改变了企业和我的家人。 “koziol这样可以减少花在交通上的时间，根据情况安排自己的工作时间，让孩子们更好地照顾。 她说这几乎使工作和家人无缝对接。 “我自己不需要做家庭和工作的选择，我的团队也不用。 现在她们很忠诚，我知道她们每天都全力工作。 “koziol还鼓励企业管理者在家工作，经常做更开心、更有效的工作。 “为了使决策成为现实，特别是在遇到困难时，必须全力以赴。 所以，不要轻易做出决策。 在此之前，考虑到对你的企业、你的员工和你自己可能产生的影响，我尽全力在这些一举实现了很多决策。 “不管你在高位还是基层，不管你在哪个领域，不管你的星座，大部分人都在考虑未来。 这就是不安的来源和定义 roshawnna novellus总是推迟乐趣 她告诉自己她会满足直到下次晋升或实现目标。 她最终意识到，这种心情影响了她的自我感觉，无法集中精力度过“现在”，无法享受现在取得的成果。 现在，作为enrichher的创始人，我从词典中删除了“在那之前我很开心”这个词。 “我不再执着于任何目标，永远不执着于让一天变得比一天好。 我选择了另一条不稳定的路。 设立了影响社会的公司。 “她的收入就这样少了，但她更开心充实。 即使你不需要像她那样辞去现在的工作，novellus也建议做什么过度的工作，把重点放在目标远大的人寻找对自己真正重要的东西上，哪个“今天”能让你开心的事件上 “我给自己的服务定价了”付钱的话很多人会心跳加速，手心出汗。 但是，对the storied group的社长molly shoneveld来说，需要提高价格，她的企业得以稳定成长。 所以，她做决策，坚定地执行这个决策，经常让她不舒服。 由于涨价，她不仅想赚钱，还想长时间投资。 shoneveld说:“虽然价格过低会贬低自己的服务，但告诉客户的消息其实是‘我们的服务很便宜’。” “更糟糕的是，我没有足够的资金雇佣真正需要的人，为用户提供最好的服务。 “那么，回报呢？ 企业的年增长率达到了30%，shoneveld也因此得到了一个稍大的项目，资金运转更稳定，员工也增加了一倍。 “我们现在增加了数据部、人才部和接待部，各部门得到了高层的支持。 我还可以为我的员工提供健康医疗福利，执行401k计划(员工、雇主共同出资设立的完全基金式养老保险制度)。 这是我成立企业七年前做不到的。 “接受你应该得到的东西不仅可以大幅度提高你自己的能力，而且往往意味着给你的价值和才能符合更健康的底线。 所以，你打算提高企业的业务还是让上司加薪？ 请试试。 否则你永远无法知道结果，可能会得到意外的惊喜。 和有兴趣的人赛跑，猎云网民小组欢迎阅读你(微信号: lieyunwang07)- end -原标题:《四位女性创业者的选择时刻》原文 。
