本篇文章1008字，读完约3分钟
2016年5月27日，第七届“金旗奖”启动仪式暨第二届公共关系创新发展论坛隆重举行。金旗奖和全球公共关系和传播管理联盟 公共关系和交流联盟 管理层)和中国公共关系协会(PRSC)已经形成了战略合作关系，希望通过“金旗奖”在公共关系专业领域、实践与理论、人才与企业以及中国与世界建立联系。每个获奖案例都是此链接上的一个横幅。
随着启动仪式的圆满结束，金旗奖正式进入征集案例评选阶段。对于评选机制和奖项设置日趋成熟的金旗奖，许多国际知名企业和公关行业的专业公司都表现出了极高的参与热情。前几年8月和9月的病例收集高峰今年已显著提前。6月底，随着持续高温天气，各大企业也开始积极联系金旗奖组委会工作人员，详细咨询金旗奖活动的细节以及报名和选拔规则。到目前为止，已有40多家企业提交了近100个案例。据了解，金旗奖征集案例截止日期为9月19日，更多优秀企业和案例将陆续参与。
金旗奖组委会主席银晓东表示，为了适应不断变化的传播环境和新技术，今年金旗奖的设置也与时俱进。除了主要奖项案例奖之外，还增加了两个年度子奖项，即年度金旗手奖和年度专业组织奖。主要奖项案例奖也从过去的6个类别扩大到10个类别，包括社会责任、品牌传播、公共关系活动、数字营销、社区互动、海外传播、内容营销、娱乐营销、技术创新和营销效果。目的是将金旗奖建设成为公共关系行业中覆盖面广、形式多样的专业奖项，使每个案例都能找到自己的单位，达到更专业、更准确的评选目的。最后，来自金旗奖的每个案例都可以成为当之无愧的“引领未来的旗帜”。
除了奖项的多样性，含金量高的评委也是吸引大多数大型企业报名的评委。金旗奖率先创建了“4+3+3”专业评审团。四位大学学术专家、三位品牌拥有者和三位专业机构专家从实用性、价值性、理论性和指导意义等方面对每一项选择进行了合理的论证。由“边缘旗帜奖”选出的获奖公关案例可以成为经得起行业和实践审查的经典案例，并向世界展示最佳公关案例。
目前，金旗奖组委会正在对评委进行采访，这也是金旗奖每年的一大亮点。对评委的采访是对行业思想的汇总和整理。专家评委们从不同角度讲述了行业的发展现状、行业变化、公关实践和未来趋势。这些采访也成为公共关系行业自身在对外交流中最强有力的声音，也是行业从业者和公共关系专业人士进行密切对话的机会。要了解更多关于面试的信息，请关注微信公众号17PR。7月初，评委访谈的精彩观点将陆续播出，供大家分享和学习。
