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海外网8月1日电据《欧洲时报》报道，德国的创新技术一直处于世界领先水平。然而，不可忽视的是，即使在德国，联邦各州之间的创新能力也存在巨大差异。
德国《世界报》报道称，德国科隆经济研究所最近的一份研究报告显示，德国南部的创新能力更强，而原本被视为创业中心的创新能力却大幅萎缩。该报告从专利申请数量、企业科研投资支出、新技术导向型企业数量、科技领域就业率和网络供应服务五个方面综合评价了德国各地区的创新能力。
德国南部的创新能力是世界级的
根据该报告，该研究所的研究人员表示，只有德国南部的拜仁和巴登-符腾堡在创新能力评估中表现良好。据研究人员称，“德国南部的水平是世界级的”。
例如，在斯图加特、巴登-符腾堡，该领域每10万名员工可以申请577项专利，只有奥迪总部所在地英戈尔斯塔特有486项专利申请，与加州硅谷相当。
内部人才流失导致区域创新差异
专利数量是衡量一个经济区发展潜力的重要参数。根据科隆经济研究所的研究，德国专利申请的平均水平为每10万人125项专利，创新成果集中的地区也是大型企业和大学聚集的地区。经济学家科佩尔说:“创新的主要推动力是金属和电气工业，首先是汽车工业。”
最近，公众“排放门”丑闻引起了公众舆论的广泛关注，不仅造成了巨大的经济损失，还可能对德国的创新环境产生长期影响。科隆经济研究所2014年发布的数据没有反映出这种影响，但也暴露出了许多其他问题。
根据研究报告，就连专利申请数量在德国排名第三的下萨克森州，也远远落后于前两位，每10万人拥有98项专利。萨克森-安哈尔特州是德国最后一个联邦州，每10万人中只有19人申请专利。不仅德国东北部缺乏有利于经济发展的创新理念，甚至北莱茵-威斯特伐利亚州(德国西部城市，人口超过1800万)也远远落后于德国的平均水平。
报告还指出，甚至巴登-符腾堡和拜仁的农村地区的专利率也可能超过北莱茵-威斯特伐利亚的城市地区。原因是北莱茵-威斯特伐利亚州的问题在于，许多有才华的年轻人大学毕业后搬到了其他地区，导致了德国的“人才外流”。北莱茵-威斯特法伦州尤其缺少工程师，大量毕业生流向德国南部。
该公司在R&D的投资太小
除了人才因素之外，创新力的不平衡部分是由于企业对创新和发展的投资太少。根据该报告，在德国16个联邦州中，只有4个州能够在科技研发上花费至少2%的新创造价值。这里提到的2%是欧盟标准，而德国企业整体上只有2.1%的平均比率达到这个标准，但地区之间仍然存在巨大差异。大众汽车总部所在的沃尔夫斯堡和梅赛德斯-奔驰总部所在的斯图加特附近经济区的科研投资占企业新创造价值的比例高达10%，而下萨克森州和莱茵兰-法尔茨部分地区的企业投资比例仅为0.05%。
柏林等传统创业中心的创新能力不足
一项对许多创新创业公司的调查显示，并非所有公司都是黄金。该报告显示，即使被视为创业中心的柏林也存在一些问题。尽管许多新公司已经在柏林成立，但它们的创新能力很难得到称赞。科佩尔失望地指出:“在柏林，每10000家活跃企业中只有29家是创新型企业，这使柏林成为创新指数较低的地区之一。”德国人口最多的联邦州北莱茵-威斯特法伦州在这方面表现同样糟糕。相比之下，巴登-符腾堡黑森林区的一个小县城罗思韦尔(Rothwell)，从2012年1月至2016年7月，建立了71家创新企业。
通过税收鼓励科研投资
科隆经济学院的经济学家呼吁在国家层面制定战略，帮助创新能力薄弱的地区赶上优势地区。科佩尔指出:“专注于研究的企业应该得到税收支持。”
这一建议背后的考虑是，如果在科研上大量投资的企业能够从金融机构获得优惠待遇，它们将继续增加投资。1992年，德国金融与R&D的比例为11%，但在2015年，这一比例降至3%。科佩尔还提醒德国东部地区加快网络建设，这将阻碍新企业在当地落户。
