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[欧洲时报实习编辑陈翔编写的报告]自2012年8月1日起，德国推出“欧盟蓝卡”制度，旨在吸引具有优秀职业技能的外国人来德国就业。根据联邦移民和难民委员会今天公布的统计数字，在过去的五年里，德国已经发放了大约81000张蓝卡。到今年6月底，大约85%的蓝卡持有者决定在德国长期居留，并申请或获得了无限期居留许可。这种情况也表明德国对高素质人才有很强的吸引力。
根据来源国，印度是德国最大的外国人才来源国。在过去五年中，共有13，854名印度人通过蓝卡签证在德国就业，占总数的26%。
第二大人才来源是中国，在过去五年中，有4790名中国人获得了欧盟蓝卡签证。接下来的几个国家是俄罗斯、美国和土耳其，分别有3706、2708和2325名蓝卡持有者，25724名来自其他国家。还可以看出，印度的蓝卡持有者数量远远超过其他国家。与去年同期相比，今年获得欧盟蓝卡的印度人数量增加了约38%。
今年第一季度，德国向非欧盟国家公民发放了6865份蓝卡签证，比去年同期增长了18%以上。印度以1813册位居第一，其次是中国公民，561册，俄罗斯424册，土耳其308册，乌克兰272册。
目前，大约有53，000名蓝卡持有者居住在德国。他们都有高等教育文凭，大多数人年收入超过52，000欧元。如果你是一名医生，或者如果你在德国急需的造币工业(数学、信息、自然科学和技术)工作，只要你的年薪超过40，000欧元，你就可以申请欧盟蓝卡。
根据联邦移民和难民办公室的介绍，该系统不仅为移民和雇主提供了确切的法律保护，而且在持有蓝卡33个月后，还可以申请在德国永久居留。在家庭团聚方面，蓝卡持有者将获得极大的便利。显然，蓝卡政策是吸引国际人才的非常合适的制度。
联盟党和社会民主党计划在今年年底前出台新的技术移民法律和政策，以缓解德国人才缺口的现状，减少不必要的官僚程序。根据这一时间计划，德国当局已经通过了相关的法律草案，为引进国际高素质人才扫清了障碍并做好了准备。
德国工商会(dihk)会长埃里克施韦策(Eric schweitzer)在接受媒体采访时也表示，德国目前必须认真对待“人才短缺”问题，否则40%的德国企业将不得不拒绝订单。这种困境在德国商界越来越明显。
难民潮爆发后，德国和欧盟重新考虑了“移民”问题，如何评价非欧盟国家移民的“入境条件”也引起了很多争议和讨论。社会民主党要求简化对来自非欧盟国家移民的“入境条件”的审查，但联邦内政部长瑟霍弗警告说，这将导致难民申请人数大幅增加。
除了高素质的人才之外，德国还急需老年护理人员等专业人才。因此，如果你是这个行业的求职者，你在德国求职时会得到特别的方便。联邦劳动局也列出了具体的名单。您可以点击“阅读原文”查看德国急需的专业人士类型。
难民涌入后，欧盟封锁了巴尔干路线，使得许多东南欧国家的人更难进入德国，如阿尔巴尼亚、科索沃和波斯尼亚和黑塞哥维那。然而，来自这些国家的专业人士仍然可以通过就业进入德国。与蓝卡持有者不同，“一般工作”需要由联邦劳动局审查，也就是说，这些工作是否也可以由德国人来胜任。这一制度也增加了难民申请人进入德国的难度。
欧洲时报德国版公开号:德国报道
(编辑:泽勤)
