本篇文章544字，读完约1分钟
[欧洲时报]对许多年轻的德国人来说，幼儿园教师没有吸引力，因为最初几年的职业培训是无报酬的。如果这种情况不改变，德国幼儿园将严重缺乏教师。
男性幼儿教师尤其具有巨大的潜力
根据联邦家庭部委托进行的最新预测研究，2025年前德国幼儿园专业人员短缺19.1万人，到2030年将达到19.9万人。
联邦家庭部长Franziska giffey说，如果我们想从长远来看提高幼儿园的质量，并应对对空幼儿园日益增长的需求，我们迫切需要更多合格的幼儿园教师。
研究还分析了空幼儿园教师短缺的不同解决方案，认为男性幼儿园教师潜力巨大:目前，德国只有不到6%的幼儿园教师是男性。
联邦政府需要向各州拨款3亿欧元
根据giffey的解决方案，联邦政府将向每个联邦州总共拨款3亿欧元，主要用于支付受过培训的幼儿园教师。目前，幼儿园教师在培训的头几年没有工资。
联邦家庭部长表示，从明年新的培训学期开始到2022年，将向各州拨款约3亿欧元作为支持。其计划的目的是吸引更多的年轻人来做这项工作。她说有些人对幼儿园教师这个职业感兴趣，但是它不够有吸引力。如果没有更好的奖励和认可，估计很难改变。
根据联邦家庭部最近进行的一项问卷调查，十分之八的德国人认为，在学前教育培训的头几年没有报酬是错误的。
(编辑:季节)
