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新华社北京6月15日电据新华侨新闻网报道，今年6月，将于2018年毕业的日本大学生现已开始进入求职阶段 在日本留学的中国学生中，那些愿意留在日本工作的人也参加了被称为“生活”的热门“就职活动” 与日本学生相比，中国学生在就业上有先天的“劣势”，日语能力与日本商务礼仪有关。因此，在找工作的过程中，我们应该更加注重方法 文章摘录如下:过去，许多国际学生在毕业前一年就开始了解商业情况，准备简历和就职活动，经常因为准备不足而失去机会 在过去的两年里，中国学生在日本找工作的方式发生了变化 许多中国学生已经开始在大二或大三时积极向日本公司申请“实习机会”，为毕业前的就职活动做准备 一方面，中国学生可以通过在日本公司实习了解公司运营的基本流程、人际关系的处理以及商务礼仪的学习；另一方面，你也可以尝试在各种感兴趣的行业工作，找到你真正想进入的行业或公司，并调整未来学习和技能培训的重点；最后，在公司实习的过程也是了解日本文化、建立日本社会联系网络以及融入日本社会的一个步骤 为了应对中国学生的这种变化，日本公司也在调整他们的就业策略 目前，许多企业已经开始在网上发布实习招聘信息，其中许多直接表示欢迎外国学生 在日本的实习机会大致分为三种类型:公司简介、项目和工作经历 公司简报形式的实习是通过公司成员或业内人士进行讲座，解释公司或行业的魅力。时间大约是1天到2天 日本公司建议国际学生在找工作时可以先参加这样的实习，以了解公司概况 其次，项目实习的主要内容是通过实习生之间的团队合作，为公司的新业务项目制定商业计划 根据公司给出的项目，在规定的时间内做出结果，然后展示并解释结果 通常，一些公司更关注实习生给出的商业案例 一些大公司甚至为此举办竞赛，公司内部长和董事级别的员工也将参加 表现突出的实习生自然会受到青睐，那些想在实习公司工作的人可以抓住这个机会展示自己的才华 工作经历实习就是进入公司，感受公司的氛围，参与公司的工作 当国际学生参与这种实习时，他们可以清楚地知道自己与“社会人”的距离，并知道自己在公司成员眼中的优势 从企业的角度来看，实习生可以在了解公司的基础上开始职场培训，先在现场学习，比“纸上谈兵”进步更快，未来的职场会更顺畅 随着越来越多的中国学生在日本学习，进入名校的学生数量也在增加。我希望他们也能学习他们的书面知识，练习他们的实战能力 作为一种非常有效的进入企业实习的方式，我们应该好好利用它 因此，不难预见，在未来的日本社会，将会出现中国学生在日本大企业“爆饭碗”的现象 最新消息:宗祥朴谈端午节日期:2020-06-24 02:12:16来源:人民日报海外版
