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加拿大《星岛日报》近日发表文章称，美国和中国孩子在学校的成绩一直很突出，但他们往往在进入职场后“突然变成了大家” 耶鲁大学法学院和国家亚太律师协会最近发布的一份研究报告指出，尽管亚裔美国人只占全国人口的6%,但顶尖法学院的研究生比例占10% 然而，只有3%的人在联邦司法系统任职，只有2%的人在州法院担任法官 毕业于耶鲁大学法学院的加州高等法院中国法官刘宏伟指出，尽管亚洲人在法律行业的增长令人印象深刻，但进入领导层的速度一直很慢 亚裔美国人在按照客观标准竞争和选择最佳候选人方面做得很好，但当选择最佳候选人的标准涉及对晋升不那么直接、具体和明显的方面时，他们似乎“从雷达上消失了” 海外华人升职难吗？正如加拿大《星岛日报》所指出的，大多数中国学生非常聪明和勤奋，他们是学校里最好的，他们的成绩也很优秀 在工作场所，他们也很勤奋，但是真正进入公司高层的中国人并不多 中国人很难推广的现象背后有一个所谓的“玻璃天花板” 当中国人在公司达到中层并希望升职时，他们总会觉得有一面玻璃阻碍了他们的晋升 暨南大学海外华人研究所教授张迎龙在接受本报采访时指出，“这主要是因为种族主义意识仍在‘作怪’ 张迎龙认为“这种情况基本上存在于白人统治的国家。” 这与中国学生在学校的表现没什么关系 美籍华人家庭更注重子女的教育，因此美籍华人学生的成绩普遍较好 然而，当他们进入社会时，由于种族歧视在起作用，他们很难在工作场所发展到一定程度后再发展 然而，中国海外推广难的现象并非在所有国家都存在 在东南亚大多数国家(新加坡除外)，这种现象并不存在 贾森是菲律宾红烛基金会的顾问委员会成员，也是中国海外侨务办公室的外籍教师。他对本报表示，“例如，在菲律宾，中国人大多在菲律宾有自己的商业公司 大多数中国孩子是从他们的父亲那里继承来的，他们中的大多数没有就业促进的问题 《中国丝绸之路旅行者》的联合创始人崔受到了种族和文化的阻碍，他在接受本报采访时承认，“在美国，职场歧视依然存在。” 在同等能力的条件下，美国公司很难让亚洲人担任高层管理职位 美国南伊利诺伊大学爱德华兹分校的传播学副教授刘敏在接受本报采访时举了这样一个例子我们曾经做过一个科学实验 给两组学生播放相同的录音，第一组学生展示白色面孔的照片，第二组学生展示亚洲面孔的照片 两组学生都不了解文章本身的内容 当两组学生听录音并调查他们对文章内容的理解时，他们发现第一组的学生(看着白脸的照片)对录音理解得更好 刘敏认为，“当他们看着亚洲人的照片时，他们会下意识地觉得他们是在和非美国主流族群的人交流，他们可能不明白他说的话。” 事实上，所谓的种族歧视并不意味着他们因为我们是坏人而要歧视我们，而是一种微妙的偏见 中国学生被认为学习努力，成绩好，但他们不擅长社交。 在美国，社交技能远比学习成绩重要 "这可能与中国的文化传统和中国家庭的教育有关." 新加坡雕刻艺术公司总裁何玉荣在接受本报采访时指出，“大多数中国家庭的教育是:一切都要低调，不要太过标新立异。” 在这种文化氛围中成长起来的中国孩子自律、勤奋、积极，但他们不太善于表达自己 在工作场所，如果你不能或不愿意表达自己，那么给别人的机会可能是徒劳的 此外，大多数中国人倾向于在工作场所“履行自己的职责”，他们表现良好，但不擅长成为领导者 这也在某些方面影响了他们在工作场所的表现 通常，中层管理者很多，但很少有人进入高层领导 何玉荣认为，大多数中国学生害怕犯错误，总是担心自己做不好 这种心态一直延续到工作场所，而且很多时候是消极的 他们很少主动提出建议和可行的解决方案 这些文化限制实际上影响了中国学生在职场的发展 美国罗思里根律师事务所合伙人孙律师说:“目前，在美国国会的500多名议员中，只有十几个亚洲人 原因是我们的上一代对下一代的教育只注重读书成才，而不注重政治和领导力的培养 这种现象至今仍在轮回 亚洲家庭鼓励他们的孩子选择基本上不会出现、但工资稳定的职业 这种想法一旦被继承，将导致亚洲领导人的缺乏 “工作场所需要脚踏实地。”在接受中央电视台采访时，美国交通部长兼华裔美国人赵小兰女士指出了华裔美国人在美国的“生存之道” 赵小兰认为，“中国人要想参与美国社会的政治，就必须在文化上做出适当的调整。” 美国社会尤其具有对抗性，人们总是争论不休。中国移民的后代将会更适应美国的“舆论场”，这是一个非常具有侵略性和喜欢争论的领域 何玉荣认为，“海外华人在职场上面临着来自不同国家、不同语言、不同文化的挑战。”在尊重他人文化的基础上，他们应该更自信、更大胆地站起来表达自己的观点和想法，更积极地做事，更多地与他人交流。 中国文化本身也有自己的优势和魅力 除了中国人自己的努力外，海外华人社区的努力也是必不可少的 刘敏认为，“华人社区可以举办各种行业的职场沙龙和协会，提供培训以帮助海外华人了解美国的企业文化和领导力，并为潜在的中国专业人士提供更多支持。” 此外，中国的经济发展促进了中美之间各种形式的交流，这也是美籍华人团体在美国工作的好机会 “这将为我们在职场竞争提供一个更强大的翅膀 祖国的强大以及中国市场带来的诱惑和吸引力将使我们亚洲人更有价值 我们了解中国语言和文化，这使我们在工作中更具竞争力 ”刘敏这样说道 (张永恒毕)最新消息:端午节[h/]日期:2020-06-24 02:12:16[h/]来源:人民日报海外版
