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近年来，许多留学生和他们的父母都制定了出国留学和回国就业的计划。但是所有这些事情都在发生根本性的变化。如果仅仅从投入产出比来看，出国留学将成为一项越来越不经济的“业务”。
粗略地说，一个人出国留学通常每年要花20万到30万元，但是几年之内没有几百万元是不可能打起来的。然而，如今，从国外普通大学毕业的海归的起薪一般在6000元以上。有些低至2000元或3000元，有些则超过10000元，但总体上不能满足海归及其家人的期望。因此，很多人开始认为海归贬值了，出国留学的投资风险越来越大。
从经济账户上收回出国留学的费用当然不容易。即使年收入是20万元，不吃不喝也要10年零8年才能收支平衡。如果你想谈论净收入，你甚至不知道何时何地。对于大多数国际学生来说，长期计算经济账户绝对是一种损失。但是这样结算是错误的，不仅算法是错误的，而且思想也是错误的。说白了，通过留学回国就业来实现人生的大满贯，只是家长或一些留学生的一厢情愿。
近年来，成群结队出国留学的群体与以往大不相同。过去，出国留学不容易。他们大多是公立学校或少数优秀的学术表现人才出国深造。近年来，越来越多的人自费出国留学，占了很大比例。这些人中有些人在中国表现不佳，有些人试图逃避高考。因此，这通常是为了在国外贴金——只是去学校，戴上海归的帽子回来工作。
这样的人很多，在就业上没有优势。在国外的二流和三流学校呆了几年后，它肯定不像在中国的985和211大学的毕业生那样受欢迎。也就是说，这部分国际学生的基础一般。海归的镀金暴露后，真的没有任何优势。对于从海外名校毕业的海归，他们的含金量不会打折扣。
但更重要的是，从教育的角度来看，出国留学和找份好工作的想法本身就是错误的。外国大学为外国学生提供的知识教育多于就业培训。许多父母认为，当他们的孩子在国外上大学时，他们的能力一定比国内的同龄人强。如果这不是自欺欺人，那也是睁一只眼闭一只眼。就业单位通常不看归国人员学到了多少知识以及他们是如何取得成就的，而是看求职者能给单位带来多少帮助。然而，在这些方面，海归自然没有优势，即使离开中国几年，他们也可能在人际关系、工作观念和人们的行为方面与国内社会格格不入。在这种情况下，一个组织雇佣一个长得好看、薪水高的归国人员的原因是什么？
回归者没有贬值，而是迎来了价值的回归。出国留学并不意味着个人能力的提高。在工作场所表现优异取决于一个人自身的力量。这对于纠正中国父母观念的偏差是非常有益的。出国留学应该是一种寻求知识的方式，而不仅仅是一种增加就业机会和薪酬的方式。只有从这个角度看问题，送孩子出国留学才更有意义。这样，面对出国留学的热潮，就会有积极的评价。
