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据《美国华侨报》报道，美国政府正在进一步收紧h-1b签证计划。相关机构要求国内企业在决定聘用外国人才之前，必须提交证据证明在中国找不到合适的员工。
根据美国海岸，美国公民和移民局(cis)发布的备忘录旨在通过提供大量解释，将h-1b签证申请人“埋葬”在堆积如山的文书工作中。目前在美国工作的员工需要报告他们工作的细节，解释他们就业的原因以及他们将来将在哪里工作。
新规定还要求持有h-1b签证的员工提供“详细声明”，告知相关机构他们的工作内容、所需资格、工作期限和工作时间。
移民局希望确认这些签证持有者的工资不会低于商定的数额，他们的职位属于专业类别。
美国每年向高技能外国人发放65，000个h-1b签证名额，并为拥有美国硕士学位的人额外保留20，000个名额。
当地科技公司表示，由于美国高技能专业人员很少，签证计划对美国保持其在全球科技市场的主导地位非常重要。
尽管如此，h-1b签证计划仍然是政治决策中的一个“烫手山芋”，特朗普总统认为该计划正在用外国人取代当地雇员。
在这份备忘录发布期间，雇佣h-1b签证持有者的美国科技公司被搜查。
根据注册网站，目前，移民官员正在对许多公司进行突击检查，看看那些持有h-1b签证的员工是否被分配到合适的职位，是否在做符合签证要求的工作。(陈申编译)
