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新华社华盛顿4月25日电(记者刘洋、许)美国一名法官24日裁定，美国商务部应恢复曾被不公正解雇的美籍华人科学家陈的工作，并补发其工资和福利。
美国考绩制度保护委员会的一名法官在判决中说，美国商务部没有理由解雇陈，在她被不公正地逮捕后将其解雇是“不公正的，有不良的阴谋”。因此，她应该立即恢复她以前在商务部下属的国家气象局的工作，并补偿她应得的工资和福利。
陈生于中国，后入美国国籍。她是国家气象局的水文学家，负责俄亥俄州一个工作场所的大坝测绘。她因在专业领域的杰出贡献而被美国政府授予奖项。
2014年，陈去中国探亲时，遇到了在中国水利部工作的同学，他在返回美国后被美国联邦调查局逮捕。
美国司法部指控陈窃取政府机密数据，称他将面临25年监禁和100万美元罚款。陈否认所有指控。2015年3月，检方撤回起诉，未作任何解释，但因此被解雇的陈一直未能恢复工作。
陈的经历在美国引起了很大的争议，几位国会议员联名上书司法部，询问此案背后是否存在种族歧视。
美国绩效评估系统保护委员会是一个保护政府雇员免受党派纷争和其他不当人事政策影响的组织。每当政府雇员被停职超过14天，他们可以向委员会上诉，最后委员会的法官将作出有约束力的裁决。
