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新华社瑞士苏黎世9月25日电(记者凌欣史建国)中国驻瑞士大使馆与瑞士人力资源企业德科集团25日在瑞士苏黎世联合举办了首届中欧(企业)人才交流论坛。100多名中欧企业家就如何更好地获取、管理和培养国际人才交换了意见。
德科集团北欧地区总裁马克·德·施密特在论坛上表示，地缘政治和经济的不确定性、自动化、人工智能、数字化和其他因素正在重塑劳动力市场；同时，欧盟成员国在劳动法、教育制度和税收管理等方面存在差异，这给企业与国际人才的联系带来了挑战。
巴德诺奇·克拉克公司职业招聘主管克里斯托弗·杜查特利尔(Christopher Duchatellier)表示，人才和企业之间存在双向选择关系。企业需要树立良好的雇主形象，管理好自己的雇主品牌，以吸引更多的高端国际人才。
华为西欧人力资源总监李俊伟认为，企业人才国际化的过程面临着多元文化的融合。对于在海外工作的中国员工和在中国工作的外国员工，华为将在派遣之初提供语言和文化培训，帮助员工更好地理解和融入外国文化。
许多来自欧洲的人力资源专家和法律顾问，以及许多中国公司的代表，包括中粮集团、中国建设银行、中国进出口银行、吉利等。，在论坛上分享了他们对国际人才吸收和管理的看法。
中国驻瑞士大使耿文兵表示，经过40年的改革开放，中国市场对高层次人才的需求巨大。本次论坛的目的是促进中国人才的国际化和国际人才的中国化。希望此次活动能为中欧之间的人才交流创造一个渠道，为中欧之间的人才交流搭建一个开放、务实、面向未来的平台。
