比利时和欧盟就港口劳工壁垒改革达成一致

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据比利时《今日佛兰德》网站12月14日报道，比利时联邦政府与欧盟委员会和港口行业就比利时港口劳动法改革达成协议。这些改革措施将在明年7月形成新的法律文本，并在今后四年内逐步实施。比利时港口工人特别劳动法形成于1973年，该法规定，只有经过认证的港口工人才有资格在港口地区工作，而唯一有资格认证的是港口就业办公室，这使得港口实际上成为一个封闭的劳动力市场。欧盟认为这违反了欧盟关于劳动力自由流动的法律规定。与此同时，港口的商业组织，如katoennatie物流公司和航运公司，也开始游说改革，以摆脱港口工会的钳制。卡托内纳蒂物流公司推动欧盟迫使比利时改革。根据新的改革措施，在港口工作的人仍然需要接受培训并获得资格，但资格认证不再由唯一的港口就业办公室——科特控制，这使得可以暂时招聘非港口工会的工人。比利时联邦政府劳工部长克里斯彼得斯说，今天达成的协议是港口劳动力市场结构调整和现代化的重要一步。政府明白自己的责任，并投入了大量资源来达成协议。