技术人才短缺影响欧洲企业竞争力

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英国《金融时报》5月26日报道称，欧洲工业企业正面临日益严重的技术人才短缺，尤其是制造业所需的工程师短缺，这将严重影响其竞争力。在一次对欧洲公司的采访中，一些最大的制造公司的总裁说，欧洲的青年失业、人口和教育系统的问题将导致工程师的短缺。西门子(Siemens)首席执行官彼得罗斯赫(Peterloscher)表示，德国技术人才短缺尤为严重，面对严重的青年失业问题，教育系统应该提供更好的技术培训，并引进技术移民。根据德国工程师协会的统计，目前德国约有7万名工程师。一些欧洲企业的总裁认为，欧洲工业正面临着与传统的美国和日本企业以及新的中国和印度企业的双重竞争压力。与中国和印度每年有40万和10万毕业生相比，欧洲新毕业的劳动力是不够的。许多欧洲公司不得不将他们的R&D机构转移到中国、印度和其他有足够人才的地区。尽管欧洲企业也面临欧洲债务危机的不利局面，以及美国企业能源成本较低、融资不畅的问题，但更重要的是保持企业的创新能力。